Organigramme

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Une équipe pluridisciplinaire accompagne tous nos résidents au quotidienorganigramme

  • La Directrice : elle assure la conduite générale de l’établissement, impulse et effectue un suivi des activités et des projets. Elle gère les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.

 

  • Le responsable administratif et financier : il assure la coordination de l’équipe administrative et la tenue de la comptabilité de l’établissement. Il gère les finances, le budget et les marchés publics.

 

  • La chargée des ressources humaines : elle assure la gestion des ressources humaines : recrutement, déroulement des carrières et du plan de formation, paye, relations sociales et syndicales et conditions de travail.

 

  • Le chargé d’accueil et de communication : il se tient à disposition chaque jour pour accompagner résidents, familles, personnel et personnes extérieures. Il oriente les visiteurs, guide les résidents et leurs proches dans les démarches quotidiennes et répond à toutes les demandes de renseignements. Il est également chargé de promouvoir l’image de la Résidence (communication externe) et assure la circulation de l’information au sein de l’établissement (communication interne).

 

  • La chargé de qualité et de gestion des risques : son rôle est de piloter la démarche qualité et la gestion des risques.

 

  • Le médecin coordonnateur : il est le conseiller médical de la Direction et responsable du projet de soins qui s’inscrit dans le projet d’établissement. Il a en charge la qualité des soins à tous les niveaux.

 

  • La cadre de santé : elle a en charge l’encadrement de l’équipe soignante. Elle organise et assure la cohérence de la prise en charge soignante. Elle élabore et met en œuvre le projet de soins.

 

  • La psychologue : elle étudie et traite les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir le bien-être psychologique des résidents.

 

  • L’ergothérapeute : elle évalue les capacités motrices et cognitives des résidents et met en œuvre des actions visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activités à développer l’autonomie de la personne. Elle anime des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs au sein du PASA.

 

  • L’infirmier (IDE) :  assure la prévention et les soins infirmiers auprès des résidents.

 

  • L’animatrice : elle organise diverses animations individuelles et collectives  dans le but de maintenir et de favoriser les liens sociaux.

 

  • L’aide soignant (AS) : il réalise les soins d’hygiène et de confort visant à compenser une diminution de l’autonomie et accompagne la personne dans les actes de sa vie quotidienne.

 

  • L’aide médico-psychologique (AMP) : son rôle se situe à la frontière de l’éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne tant dans les actes essentiels que dans les activités de vie sociale et de loisirs.

 

  • L’assistant de soins en gérontologie (ASG) : Il assiste dans les actes de la vie quotidienne des résidents en situation de dépendance qui nécessitent des soins et un accompagnement spécifiques. Les ASG animent le PASA au sein de la Résidence.

 

  • L’agent des services hospitaliers (ASH) : Il a des fonctions d’hôtellerie, de soins et d’entretien des locaux. Il participe plus généralement aux tâches permettant d’assurer le confort des résidents.

 

  • Les agents techniques : Ils assurent le bon fonctionnement et la maintenance de l’équipement des locaux.

 

  • Les cuisiniers : Ils élaborent les menus et préparent ensuite les repas sur place. Ils adaptent ces derniers en fonction des différents régimes et des goûts des résidents.